Nivel		Licenciatura
		Duración		9 a 12 semestres
		Antecedentes		Bachillerato en ciencias económico administrativas, único o equivalente.
		Coordinador de Carrera		Unidad Los Mochis: Luz Rosario Borquez Espinoza,  [email protected]
				Unidad El Fuerte: Teresita Castro Vega,  [email protected]
		Folleto Informativo (pdf)

INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL (IGEM-2009-201) 

 

OBJETIVO 

Formar integralmente profesionistas que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recurso en un entorno global, con ética y responsabilidad social. 

PLAN DE ESTUDIOS

Especialidad: Innovación Empresarial Sustentable

	Primer Semestre		Sexto Semestre
	Fundamentos de investigación		Administración de la Salud y Seguridad Ocupacional
	Cálculo Diferencial		El Emprendedor y la Innovación
	Desarrollo Humano		Gestión de la Producción I
	Fundamentos de Gestión Empresarial		Diseño Organizacional
	Fundamentos de Física		Taller de Investigación II
	Fundamentos de Química		Sistemas de Información de Mercadotecnia
	Segundo Semestre		Séptimo Semestre
	Software de Aplicación Ejecutivo		Calidad Aplicada a la Gestión Empresarial
	Cálculo Integra		Plan de Negocio
	Contabilidad Orientada a los Negocios		Gestión de la Producción II
	Dinámica Social		Gestión Estratégica
	Taller de Ética		Desarrollo Sustentable
	Legislación Laboral		Mercadotecnia Electrónica
	Tercer Semestre		Octavo Semestre
	Marco Legal de las Organizaciones		Cadena de Suministros
	Habilidades Directivas I		Desarrollo de estrategias de la sostenibilidad
	Probabilidad y estadística descriptiva		Estrategias de Competitividad en los Negocios Internacionales
	Economía Empresarial		Evaluación financiera de proyectos de inversión
	Costos Empresariales		Finanzas en la Gestión Empresarial
	Algebra Lineal		Gestión de la innovación empresarial
			Seminario de gestión de la calidad
	Cuarto Semestre		Noveno Semestre
	Ingeniería Económica		Residencia profesional
	Estadística Inferencial I
	Instrumentos de Presupuestación Empresarial
	Habilidades Directivas II
	Entorno Macroeconómico
	Investigación de Operaciones
	Quinto Semestre
	Finanzas en las Organizaciones
	Estadística Inferencial II
	Ingeniería de Procesos
	Gestión del Capital Humano
	Taller de Investigación I
	Mercadotecnia

PERFIL DE EGRESO 

• Aplica habilidades directivas y de ingeniería en el diseño, gestión, fortalecimiento e innovación de las organizaciones para la toma de decisiones en forma efectiva, con una orientación sistémica y sustentable. 
• Diseña e innova estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales. 
• Gestiona eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad. 

•  Aplica métodos cuantitativos y cualitativos en el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas en los procesos organizacionales, para la mejora continua atendiendo estándares de calidad mundial. 
• Diseña, y emprende nuevos negocios y proyectos empresariales sustentables en mercados competitivos, para promover el desarrollo. 
• Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias, para incrementar la competitividad de las organizaciones. 
• Implementa planes y programas de seguridad e higiene para el fortalecimiento del entorno laboral. 
• Gestiona sistemas integrales de calidad para la mejora de los procesos, ejerciendo un liderazgo estratégico y un compromiso ético. 

• Aplica las normas legales para la creación y desarrollo de las organizaciones. 
• Dirige equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones. 
• Interpreta la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que propicien la rentabilidad del negocio. 
• Utiliza las nuevas tecnologías de información y comunicación en la organización, para optimizar los procesos y la eficaz toma de decisiones. 
• Promueve el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural. 

• Aplica métodos de investigación para desarrollar e innovar modelos, sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización. 
• Gestiona la cadena de suministro de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos para incrementar la productividad. 
• Analiza las variables económicas para facilitar la toma estratégica de decisiones en la organización. 
• Actúa como agente de cambio para facilitar la mejora continua y el desempeño de las organizaciones. 
• Aplica métodos, técnicas y herramientas para la solución de problemas en la gestión empresarial con una visión estratégica.